银行亲属回避制度到底有多严格?

  2019年秋季校园招聘已经开始,多家银行招聘公告陆续发送,然后招聘公告中都会有一条明确规定:遵循银行亲属回避制度。多数学生对于这条规定十分不解,家里有亲属在银行工作就不能报考银行了吗?

  二、直系血亲关系,包括父母子女、祖父母、外祖父母、父母子女、孙子女、外孙子女;

  三、三代以内血亲关系,包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔姑舅姨、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

  银行管理人员是不允许将有上列亲属关系的亲属招聘进入本机构的,也不得在其一方担任领导的机构从事人力资源、风险管理、财务、信用审查、纪检监察、审计稽查工作。担任分行含异地分行中层管理及以上干部的,其亲属也不允许在分行或异地分行任中层及以上职务或从事计划财务等相关工作。

  在进行干部任免时,涉及考察组干部亲属时,本人必须回避。在招聘、员工考评、转正、加薪、晋升、调动过程中,考评者或相关管理人员涉及本人亲属的,也应该主动回避。

  行员之间存在亲属关系的,不得在分行及辖内各机构的同一部门、同一机构(指分行/异地分行本部、分行/异地分行营业部、各支行)工作。

  当员工出现回避情形的,职务层级不同的,一般由职务层级较低的一方回避;职务层级相当的,根据工作需要和实际情况决定其中一方回避;单方有职务,无职务的一方回避;双方均无职务的,非业务骨干的一方回避。

  总结来说,银行遵循亲属回避原则是为了更好规避风险的发生,银行保持健康的内控,并且亲属在同一机构工作,难免会产生冲突或内心偏颇,所以在招聘时就开始避免亲属共同工作。返回搜狐,查看更多

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